学校は、生徒に指導する計画を立てています。
いわゆるカリキュラムです。
殆どの学校は、そのカリキュラムに沿って指導を行っています。
年間スケジュールも決まっていて、それを確実に実行していくよう心がけています。
社員研修にもカリキュラムはあります。
ここだけは教えるべきという内容は、指導する前にある程度決定されています。
研修の担当者も、そのカリキュラムの内容を踏まえた上で指導を行っている訳です。
社員研修が成功するかどうかは、そのカリキュラムの内容に左右されます。
ある程度しっかりしたカリキュラムになっていて、その内容通りに社員研修を行っておけば、おおむね良い結果に結びつく傾向はあります。
ですから社員を教育する側としては、まずカリキュラムの内容を固めておく必要があります。
会社によっては、その内容を固める為に何度も会議をしている事もあります。
ただしカリキュラムを作るのは、手間と時間もかかります。
内容を固めるのが難しい時は、社員研修の外部講師などに相談してみる方法もあります。
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